25~26일 강원도 홍천 비발디파크서 진행… AIX 추진 방향과 미래대학 혁신전략 공유

호서대학교가 교직원들을 대상으로 AI와 대학혁신을 주제로 한 하계 직원연수를 열었다. 이번 연수는 AI 기술 발전에 따른 고등교육 환경 변화를 살펴보고, 미래대학의 역할과 대학 경쟁력 강화를 위한 혁신 방향을 논의하는 자리로 마련됐다.

호서대학교는 25일부터 26일까지 강원도 홍천 비발디파크에서 ‘AI와 대학혁신, 대학의 미래를 열다’를 주제로 2026학년도 하계 직원연수를 개최했다고 밝혔다.

이번 연수에서 교직원들은 AI 기술 발전이 고등교육 환경에 가져올 변화를 공유하고, 대학이 앞으로 어떤 방식으로 교육과 행정 혁신을 추진해야 하는지 논의했다. 연수는 대학 구성원의 AI 이해도를 높이고, 미래대학 전환에 필요한 역량을 강화하는 데 초점을 맞췄다.

주요 강연은 AI 시대의 변화와 교육, 생성형 AI 활용, 미래대학 혁신전략 등을 주제로 진행됐다. 참석자들은 생성형 AI를 포함한 기술 변화가 교육, 행정, 학생지원 등 대학 운영 전반에 미칠 영향을 살펴보고, 대학 경쟁력 강화를 위한 실천 방향을 공유했다.

연수에서는 이호웅 AIX추진본부장이 AI 시대 대학의 변화와 호서대의 AIX 추진 방향을 설명했다. 이호웅 본부장은 컴퓨터공학부 교수로, 인공지능 전환을 뜻하는 AIX를 중심으로 대학 혁신 방향을 제시했다.

호서대는 이번 연수를 통해 교직원들이 AI 기술의 변화 흐름을 이해하고, 각자의 업무 영역에서 AI를 활용한 교육·행정 혁신을 고민할 수 있도록 했다. 특히 AI 전환이 대학 경쟁력과 직결되는 흐름 속에서 구성원 역량 강화가 필요하다는 점이 강조됐다.

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강일구 총장은 “미래대학의 경쟁력은 변화에 대한 대응 속도와 구성원의 역량에 달려 있다”며 “품격있는 세계 최고의 명문사학으로 도약할 수 있도록 교육과 행정 혁신을 지속적으로 추진하겠다”고 말했다.

올해 3월 임용된 김경호 씨는 “이번 연수를 통해 인공지능이 가져올 변화와 미래 대학의 방향을 이해할 수 있었다”며 “변화하는 교육환경에 능동적으로 대응하며 맡은 역할에 최선을 다하겠다”고 말했다.

호서대는 교직원의 전문성 향상과 역량 강화를 위해 다양한 교육 프로그램과 자기계발 지원 제도를 운영하고 있다. 이번 하계 직원연수는 AI 전환 시대에 대학 구성원이 함께 변화 방향을 공유하고, 교육과 행정 혁신을 위한 실천 기반을 다지는 과정으로 진행됐다.

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